2026年7月1日，中国共产党迎来105周年华诞。百余年风雨兼程，红色基因始终是引领中国发展进步的精神密码。物流行业连接千城百业、服务千家万户，是国民经济运行的“大动脉”，更是党的工作最广泛、最活跃的基层触角之一。而民营物流企业作为行业发展的重要力量，其党建工作不仅关乎企业自身健康发展，更关系到整个新兴领域的治理根基。
江苏是经济大省，也是物流大省。在这片热土上，民营物流企业党建正以润物无声的力量，将党的组织优势转化为行业治理效能，为“流动的中国”注入坚实的红色底盘。如何让这些“奔跑的心”找到组织依靠，让党建工作在企业扎根结果，江苏用一系列务实创新给出了回答。
物流行业最鲜明的特征是“流动”，传统党建模式常常面临“组织找不到人、人找不到组织”的两难。江苏民营物流企业首先从组织覆盖破题，致力于让每一名流动党员都能找到“家”。
诺得网络科技股份有限公司依托自研的“来货拉”数字货运平台，在70万名注册司机中精准识别出2447名流动党员，按运输线路建立6个“云上”党支部，让党旗跟着车轮跑，做到党员货车在哪里、组织就覆盖到哪里。云上学习、在线积分、云端活动，让常年奔波在外的党员司机有了随时可登录的“红色家园”。
江苏极兔供应链有限公司则将支部建在了网点上、党员聚在了岗位上。公司成立之初，16名党员中就有10名是流动党员。党支部将组织触角延伸到分拨中心和末端网点，让这些长期游离于组织视野之外的快递员重新找到了归属。
江苏顺丰速运有限公司党支部则从“入口端”破题。他们主动对接属地社工部，探索政企联合培育新业态党员的新路径——企业推荐业务骨干，属地协助政治培训和考察，成功打通了快递员等新就业群体入党的制度堵点。
针对水运行业船员常年漂泊的特点，南京鹏飞智慧物流股份有限公司建立“线上报备+线下归队”双重管理机制，把党小组嵌入运输班组，确保船员党员“流动不流失、教育不断线”。
从货车到快递，从陆运到水运，江苏民营物流企业正在用不同方式解答同一个命题：无论车轮转到哪里、船行到哪里，组织的关怀就跟到哪里。
找到了组织，还需要一个看得见、摸得着的“家”。对于长途跋涉的货车司机、昼夜理货的仓储工人、分拣线上忙碌的快递小哥而言，一个能歇脚、能喝水、能求助的场所，就是最实在的温暖。江苏民营物流企业将服务阵地建设作为党建工作的硬支撑，打造了一批有温度、有功能的“红色港湾”。
江苏万发国际物流园建成1500平方米的“连新e站”与“司机之家”综合体，配套30余项暖心服务，从休憩洗漱到法律咨询一应俱全，真正让货车司机“累了能歇脚、渴了能喝水、难了能求助”。阵地启用以来，已成为当地新就业群体心中“想得起、找得到、靠得住”的红色家园。
常州豪凯物流园建成全市首个超2000平方米的道路货运行业党群服务中心，24小时对外开放。这里不仅是休息驿站，更是一个“法治前哨”——园区党支部整合司法资源设立公共法律服务室，构建维权闭环，让货车司机遇到运费拖欠、交通事故等纠纷时，维权从“长跑”变“速递”。
江苏奔牛港务集团的“初心港湾”则另辟蹊径。党群服务中心里陈列着卸煤机链轮、散货抓斗、码头板桩等老物件，每一件都承载着三代港口人的奋斗记忆。党员们在斑驳的工具前重温入党誓词，在泛黄的调度日志旁感悟初心——信仰在这里变得可触可感，奋斗在这里变得有迹可循。
扬州邮畅物流有限公司的快递爱心驿站聚焦日常所需，驿站内配备了应急医疗急救包、简易维修工具和防护用品。快递小哥车坏了有工具修、身体不适有药用，小小的驿站成为他们奔波路上的安心补给站。
翔晟信息“翔晟文苑”阵地不仅承载企业内部党建功能，还免费为周边外卖骑手和新业态劳动者举办集体政治生日，将党组织的温度传递给更广泛的新就业群体。
从综合服务到法治保障，从文化浸润到日常补给，江苏民营物流企业正在用各具特色的阵地建设，让“有困难找组织”从一句口号变成从业者心中的踏实依靠。
组织建起来了、阵地立起来了，党建的成效最终要体现在发展上。江苏民营物流企业将党建工作嵌入经营全链条，让党组织的战斗堡垒作用在业务一线直接显现。
扬州邮畅物流有限公司党员牵头完成厂房智能化改造，引入无人化分拣设备，推动企业效率大幅提升。江苏奔牛港务集团设立党员示范岗，引领现场管理标准化，作业效率显著提高；党群技术骨干带头推进“数智港口”建设，建成全市首个大宗物流立体仓库。
诺得网络科技的“三诺三带”工作法——书记带党员、党员带群众、支部带生产，将党建品牌与企业战略深度融合，让红色引擎驱动企业创新发展。翔晟信息党支部以“红印章”为品牌，设立科技攻关小组和党员示范岗，将党的组织优势转化为技术攻坚力量，企业六年内营收翻番。
江苏志宏物流有限公司将党建融入园区治理、经营服务和员工关怀的每一个环节。支部建在网格上，党员包干重点区域，推动隐患排查落地见效；设立“党员先锋岗”，在客户走访中亮身份、做表率，以组织优势稳商增效；依托党群活动室开展安全培训、技能比武和暖心关怀，以党建带工建，让党员成为服务专线与凝聚员工的坚实纽带。
万发物流园党支部将党小组设在仓储、调度、运维等一线班组，常态化深入运营现场破解堵点，以组织力量推动园区提质增效。
鹏飞物流党支部组建党员航运攻坚突击队，聚焦航线优化、降本增效开展专项攻坚，用红色攻坚力破解水运运营难点。
实践反复证明：党建做实了就是生产力，做强了就是竞争力。
物流一线从业者工作强度大、社会关注度低，党建工作不仅要“建起来”“强起来”，更要“暖起来”。江苏民营物流企业党组织将关爱服务作为凝聚人心的基础工程，用心用情解决一线从业者的急难愁盼。
在权益维护层面，豪凯物流园的公共法律服务室让货车司机维权不再求告无门，从法律咨询到纠纷调解形成闭环。鹏飞物流聚焦水运一线职工，登船慰问、结对帮扶，打通了服务水上作业者的“最后一公里”。多地企业还推动货车司机、快递员参与行业评优表彰和劳动模范评选，让一线从业者不仅有奔头、更有尊严。
在生活关怀层面，扬州邮畅、极兔等企业把阵地建成“路上的家”，备齐应急药品、维修工具，小事不出驿站、难事有人帮办。每逢业务高峰期，江苏顺丰发起“党员下沉一线”支援行动，党员主动放弃休息时间到分拨中心、末端网点协助作业，在最忙碌的时刻让党旗高高飘扬。奔牛港务集团的“员工家访工程”，党委班子走进困难职工家庭面对面排忧解难。江苏中服焦点跨境贸易服务有限公司坚持党建与人文关怀同频共振，常态化开展节日慰问、困难帮扶等暖心行动，将组织的温度传递到每一位员工身边。
从维护权益到解决困难，从组织关怀到精神引领，党组织的温度正在抵达每一位从业者的身边。
从“云上党支部”到“初心港湾”，从政企联合育党员到法律服务进园区——江苏民营物流企业党建正从“有形覆盖”走向“有效覆盖”，从“组织建设”走向“赋能发展”。组织破题让流动的党员有了归属，阵地筑家让奔波的人群有了依靠，融合赋能让党建工作转化为生产力，关爱聚力让组织温暖抵达每个人心间。当红色引擎驱动车轮滚滚向前，当党组织的温度抵达每一个奔波的身影，这既是对百年大党初心使命的生动传承，更是献给中国共产党成立105周年的基层答卷。
