党建 | 极兔：支部建在网点上，让快递员成长有通道、奋斗有支撑
发布时间：
2026-07-10 00:00
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在江苏极兔供应链有限公司，有一个成立仅一年多的党支部——2024年9月，江苏极兔供应链有限公司党支部正式成立。16名党员中，有10人是常年奔波在收派一线的流动党员。如何让“流动”的党员找到组织？如何让快递小哥不仅有“饭碗”更有“前途”？这个年轻的党支部给出了自己的答案：坚持“支部建在网点上、党员聚在岗位上”的工作思路，打破传统党建与业务脱节的壁垒，将党建工作扎根快递一线，让党组织的战斗堡垒作用在网点分拨、快件流转的各个环节充分彰显。从职称申报到学历提升，从技能比武到红色教育——江苏极兔党支部用一件件实事，为快递员群体打造了一个“成长有通道、奋斗有支撑”的红色驿站。
【特色实践】
一、支部建在网点：让“流动”的党员找到“家”
快递行业人员流动强、网点分布散，如何让党组织的温暖触达每一个角落？江苏极兔党支部成立之初就明确了一个方向：把支部建在网点上，把党员聚在岗位上。不同于传统企业“机关式”党建，极兔党支部将组织触角延伸到分拨中心、末端网点等业务一线。通过摸排流动党员信息、建立动态台账，13名流动党员全部纳入组织管理，实现了“离乡不离党、流动不流失”。一名常年奔波在收派一线的党员快递员感慨道：“党组织找到了我，我也找到了‘家’的感觉！”支部还注重从一线优秀员工中吸收新鲜血液，严把党员发展“入口关”，逐步形成一支扎根一线、充满活力的党员队伍。
二、打通成长通道：从“快递小哥”到“助理工程师”
快递员群体职业上升通道窄、发展空间有限，是行业长期存在的痛点。江苏极兔党支部成立后，主动对接人力资源部，牵头制定完善职工培养计划，推动党员队伍建设与职工成长发展深度融合。职称申报“一对一”指导。党支部牵头组织员工参加江苏省快递工程专业工程师职称申报，针对性开展职称申报指导、整理申报材料，助力快递工程技术人员提升专业能力和职业水平。2025年，在党支部的牵头推动和精心服务下，支部1名党员、1名群众成功获得江苏省快递工程专业助理工程师职称。“快递小哥也能评职称了！”——这张职称证书，不仅是一纸认可，更是一份职业尊严。学历提升“全程陪跑”。党支部主动宣传学历提升政策，鼓励大家参与“专升本”学历提升，全程协助员工办理求学圆梦补助金申领手续，耐心解答疑问，切实解决职工求学路上的实际困难。在江苏多地，来自极兔的快递小哥相继圆了大学梦。技能竞赛“搭台铺路”。党支部主动挖掘新就业群体先进典型，牵头推荐优秀快递员参选各级邮政行业职业技能竞赛。2025年，5名快递员在国家级、省级邮政行业职业技能竞赛中脱颖而出，分别荣获二等奖、三等奖。在极兔速递第四届全国技能大比武中，来自江苏省区的收派员赵培松勇夺“收派单项全国冠军”。党员带头、全员争先的氛围日益浓厚。
三、党员带头帮带：从“一个人”到“一群人”
在日常工作中，党支部组织党员开展帮扶活动，引导党员主动帮带新入职员工，耐心传授快件派送技巧、服务规范、安全操作等业务知识。一名党员就是一面旗帜，一个岗位就是一份示范。通过党员先锋示范引领，有效提升了公司快递服务的准时率和客户满意度，客户满意度提升15% ，树立了极兔良好的行业形象。
四、云端学习+红色阵地：让组织生活“不断线”
快递从业人员出差频繁、流动性强，如何保证组织生活正常开展？党支部探索“云端学习”模式，组织在线视频学习，督促流动党员、出差党员按时参与学习。与此同时，党支部主动调研阵地需求，提出会议室升级改造方案，牵头落实改造工作。将原有会议室升级改造为标准化党员活动室，融入党建元素，营造浓厚的党建氛围；牵头增设党员教学设施，充分利用会议室投影仪等现有资源，定期组织开展党员教育、技能培训和远程视频会议。党员活动室成为党员学习交流、提升能力的“红色阵地”。
五、红色教育铸魂：从“光影铸魂”到“缅怀先烈”
党支部注重用红色文化凝聚人心、锤炼党性。先后组织开展“凝心聚力，奋发进取”专题组织生活会、“光影铸魂忆往昔”南京照相馆集体观影主题党日活动，组织全体党员集中观看纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利80周年大会和阅兵仪式，开展 “缅怀革命先烈，传承红色精神”树立和践行正确政绩观主题党日活动。一次次红色教育，让党员在沉浸式体验中坚定理想信念，在缅怀先烈中汲取奋进力量。
【党建成果】
人才成长：2025年，党支部牵头推动1名党员、1名群众获得江苏省快递工程专业助理工程师职称。技能竞赛：5名快递员在国家级、省级邮政行业职业技能竞赛中分获二等奖、三等奖。服务质量：客户满意度提升15%。党建荣誉：2025年6月，支部党员获评快递行业优秀共产党员（中共江苏省快递行业委员会）。
从2024年9月成立至今，江苏极兔供应链有限公司党支部虽然“年轻”，却走出了一条不寻常的路——不搞形式化的“花架子”，只做快递员真正需要的“实事” 。支部建在网点上，让流动的党员有了“家”；职称申报、学历提升、技能竞赛，让快递小哥有了“奔头”；云端学习、红色阵地、主题党日，让组织生活有了“温度”。正如一名获得职称的极兔党员所说：“以前觉得党建离我们很远，现在发现，党建就在每一次帮扶、每一次指导、每一次成长里。”下一步，江苏极兔党支部将继续深耕“支部建在网点上”的党建模式，持续为快递员群体搭建成长平台、筑牢红色阵地，让党旗在快递一线高高飘扬。
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